Bisnis apa yang dapat dipelajari dari agama Buddha – Kaum milenial, kita diberitahu, memiliki sikap yang berbeda untuk bekerja dari orang tua mereka. Mereka ingin bekerja untuk organisasi yang berkomitmen pada nilai dan etika, di mana ada tujuan yang lebih tinggi daripada sekadar menghasilkan keuntungan.

Oleh karena itu, bisnis yang ingin menarik talenta milenial terbaik dapat mempelajari beberapa pelajaran dari ajaran spiritual kuno, seperti ajaran Buddha. Agama terbesar keempat di dunia telah difokuskan untuk mencapai makna yang lebih tinggi dan mengikuti jalan menuju moksha – pembebasan – sejak abad keenam. idn play

Bisnis apa yang dapat dipelajari dari agama Buddha

Organisasi, terutama di sektor nirlaba dan amal, dapat memberi energi kembali kepada karyawan mereka dengan menyelaraskan cara mereka mengukur kinerja dengan prinsip-prinsip agama Buddha.

Ini juga dapat meningkatkan produktivitas, ukuran penting kegiatan ekonomi dan standar hidup. Ini adalah temuan penelitian. Telah dilakukan wawancara kepada 63 eksekutif dari organisasi nirlaba dan menemukan bahwa sebagian besar hanya mengimpor praktik dan model strategis dari dunia bisnis untuk mengukur kinerja mereka.

Sayangnya, ini adalah dunia yang didorong untuk memaksimalkan keuntungan, yang bertentangan dengan tujuan mendasar dari organisasi-organisasi ini. Terlibat dan bersemangat Banyak penelitian telah membuktikan bahwa sebagian besar staf tidak hanya termotivasi oleh uang, sementara pendekatan wortel dan tongkat, yang memadukan penghargaan dan hukuman, juga sudah ketinggalan zaman.

Keterlibatan karyawan sekarang menjadi tujuan akhir bagi manajer dan melibatkan lebih dari sekadar kepuasan kerja. Mungkin saja seorang individu benar-benar puas dengan suatu pekerjaan namun tidak terlibat di dalamnya.

Sebaliknya, keterlibatan ditemukan di mana pekerjaan menyerap, dan di mana karyawan merasa berdedikasi secara alami; pekerjaan yang membuat seseorang terbungkus dan diberi energi.

Karyawan yang terlibat siap untuk melampaui panggilan tugas dan benar-benar menjalankan bisnis; mereka muncul karena mereka ingin, bukan karena mereka harus.

Beberapa orang mungkin berpikir spiritualitas dan bisnis tidak boleh dicampur bersama, tetapi keduanya memainkan peran penting dalam masyarakat dan kehidupan masyarakat. Mereka harus dilihat sebagai saling bergantung.

Disiplin spiritual mungkin menawarkan wawasan tentang teknik untuk mencapai keterlibatan karyawan yang langgeng yang dicari setiap orang. Paling tidak, kebijaksanaan kuno dapat menawarkan beberapa pelajaran untuk memahami apa artinya mencari dan mencapai makna yang lebih tinggi dalam hidup Anda.

Fokus yang berbeda

Ini mungkin bahkan lebih dapat diterapkan di organisasi nirlaba. Banyak organisasi nirlaba menggunakan ukuran kinerja standar, yang telah disesuaikan untuk membantu organisasi tradisional memaksimalkan pendapatan sekaligus mengurangi biaya.

Alasan yang diberikan untuk penggunaan pengukuran kinerja juga biasanya bersifat komersial, menunjukkan bahwa pengukuran hanya mendukung efisiensi dan efektivitas.

Hal ini dapat mengaburkan dimensi etika dan kebajikan mereka. Alih-alih, fokus ditempatkan pada pemahaman data seperti jumlah produk yang dikirimkan, atau peringkat apa yang dimiliki layanan dalam hal numerik.

Karyawan diberi penghargaan atas kapasitas mereka untuk mendapat nilai tinggi pada kriteria yang diberikan. Meskipun tidak ada yang salah secara inheren, itu berarti diskusi dan perhatian didorong ke arah uang.

Sementara itu, interaksi sosial yang kaya, kepercayaan, dan cerita yang positif, tetapi tidak dapat diukur, tidak diperhatikan dan tidak dihargai. Karyawan akan lebih percaya pada organisasi mereka jika jelas bahwa ukuran kinerja mereka mendorong keterhubungan sosial dan menciptakan nilai sosial.

Penelitian kami menemukan bahwa filsafat spiritual dapat memberikan ini. Buddhisme, misalnya, mengajarkan pengikutnya untuk mengambil tanggung jawab pribadi yang lebih besar atas tindakan mereka, untuk memiliki detasemen yang sehat jika perlu, dan merangkul pandangan yang sehat dari tindakan mereka.

Ini dapat mencakup bagaimana karyawan terhubung secara sosial dan sadar, tetapi juga kesadaran kewirausahaan mereka.

Pengambilan risiko dan inovasi adalah inti dari banyak organisasi ini sehingga karyawan harus memiliki kesadaran untuk mengevaluasi dan memanfaatkan peluang ketika peluang itu muncul.

Ini juga berlaku untuk makna finansial – bagaimana uang dibelanjakan, tetapi juga dari mana asalnya. Alasan spiritual untuk tujuan dan kegiatan dapat melengkapi alasan komersial.

Sebagian besar karyawan di sektor nirlaba ingin membantu orang dan inilah yang memotivasi mereka untuk bekerja di industri ini, seringkali dengan uang yang lebih sedikit.

Bukti juga menunjukkan bahwa merangkul spiritualitas dalam organisasi dapat mengarah pada pengambilan keputusan yang lebih baik, peningkatan kreativitas, pengurangan ketidakhadiran, dan kontrol emosional yang lebih besar.

Namun, prinsip-prinsip Buddhis tidak hanya untuk nirlaba. Prinsip-prinsip spiritual seperti makna yang lebih tinggi, kesadaran (diri dan lingkungan) dan keterhubungan (milik komunitas), mungkin relevan di sektor lain, terutama jika perusahaan ingin kembali terlibat dan memberi energi kembali tenaga kerja mereka.

Bisnis apa yang dapat dipelajari dari agama Buddha

Banyak yang sudah berkecimpung dalam hal ini dengan program tanggung jawab sosial perusahaan, sukarelawan perusahaan, dan target keberlanjutan. Beberapa perusahaan besar, seperti Google dan pengecer Target, bahkan sudah mengadopsi praktik-praktik spiritual untuk menuai beberapa dari manfaat ini.

Tetapi praktik manajemen seperti mengukur kinerja belum memenuhi keinginan yang lebih dalam yang mungkin dimiliki banyak karyawan. Kami hanya menggores permukaan bagaimana kami dapat menemukan lebih banyak makna dan lebih banyak produktivitas dari pekerjaan kami.

Next Post

Mengapa Lego bisa menjadi kunci pertemuan bisnis yang produktif

Sat Jun 19 , 2021
Mengapa Lego bisa menjadi kunci pertemuan bisnis yang produktif – Sudah 60 tahun sejak Lego mematenkan balok plastik kecil mereka dan sejak itu lebih dari […]
Mengapa Lego bisa menjadi kunci pertemuan bisnis yang produktif